TEKsystems浅谈为何数字时代下企业急需IT人才外包服务-600学习网

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在数字时代，企业的各个方面都伴随着各种数据的生成，这些数据需要由专业IT人员从存储.分析.安全等方面进行管理。如今，这些人才已成为企业新的”基础设施”，成为企业推进核心业务的基础。同时，这种IT人才是目前各企业数字化转型中最稀缺的人才类型。企业进行数字化转型需要建立”It人才”门槛。虽然这些人才与企业的业务没有直接关系，但在数字时代，他们将对企业的发展产生非常重要的影响。在企业数字化转型方面，TEK系统拥有灵活.完整的人才解决方案，可为企业提供覆盖整个堆栈的IT人才外包服务。它与世界500强企业中80%的企业合作，推动数字化转型。

数字化转型的实质是打破信息壁垒，实现企业内外部信息的综合集成.利用和再扩展。企业数字化转型不仅意味着经济成本的投资，还意味着巨大的时间成本和相关产出的核算。最终目标是使效率最大化。这种数字化手段实现了整个业务系统的重组，从而实现了企业效率的显著提高，是一种根本的变革。

这背后的典型代表是云技术。目前，云技术的发展非常成熟，即使是小微企业也可以快速将其应用于业务，这是让各类企业共享数字红利的关键。对于企业来说，在进入数字化转型期时，他们必须具备基本的数字化能力。数字能力的一个基本特征是，几乎所有企业的商业行为都可以在数字格式中找到相应的”影子”。

对于企业来说，数字化是一种新的技术基础设施，相应地，企业的人员结构也将不可避免地发生变化。在建设数字基础设施的过程中，企业往往需要配置三类人员。首先，具有数字化思维并能够使用数字化工具进行决策和日常管理的企业领导者；第二，是业务人员可以使用数字工具作为日常工作的手段；第三是IT专业人员，他们可以构建和维护相关的数字平台，并根据企业的需要操作和处理数据。对于这样的IT专业人员，TEKsystems拥有庞大的人才库，可以为企业提供涵盖Java.Web前端等技术人才，。NET.Android.IOS.PHP.C#.运维.UI.软件测试等，覆盖整个堆栈，满足企业对人才的所有需求。

目前，企业在培养数字技术IT人才方面存在许多难点。首先，团队岗位体系复杂，一个只有几十人的IT研发团队也面临着十多个岗位的人才培训；其次，每个职位的成长路径非常复杂。除了技术本身的能力建设之外，它还穿插着各种能力的培养。这给企业系统地培养数字专业技术人才带来了很大困难。作为全球IT人才和项目解决方案提供商，TEKsystems可以通过灵活的解决方案为企业提供优秀的IT人才。一方面，它提供企业所需的领先技术，另一方面，为企业急需的it人才提供支持。在两个方面的帮助下，TEK系统可以使企业在数字时代站稳脚跟。

关于TEK系统：

TEKsystems是总部位于美国的IT专业人员和项目解决方案的领导者。它属于领先的专业服务组织Allegis Group。它与全球6000多家客户合作，并与世界500强企业中80%的企业合作，推动数字化变革。TEK系统致力于通过项目资源分配帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠合作伙伴。在IT外包服务领域，TEK系统可以根据客户需求提供灵活且可扩展的交付模式。