微软被爆裁员，涉及Xbox等多个部门-600学习网

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据外国媒体报道，微软已在整个公司裁员。一位消息人士表示，本周受影响的工作岗位不到1000个。它涵盖了Xbox.战略任务.技术组织和其他部门。

今年7月，微软表示，考虑到经济衰退的风险，该公司计划在其18万名员工中裁减不到1%的员工，并大幅放缓招聘速度。

此外，Axios还证实，微软周一宣布了多个部门的裁员。裁员涉及世界各地不同级别.不同团队和不同地区。此举是大型科技公司裁员的另一个例子，此前，随着整体经济降温，招聘活动放缓或冻结。

几名下岗员工在Twitter.Blind和其他在线论坛上分享了他们的消息。

几乎所有主要的科技公司都减缓了员工数量的增长，许多公司都冻结了所有必要的就业岗位。一些公司已经开始裁员，包括Snap和Flipboard。

[Meta面临裁员风险]

上个月底，据报道，Facebook的母公司Meta首次宣布计划精简和重组团队，以削减预算。这是自2004年公司成立以来首次大幅削减预算，标志着Meta快速发展期的结束。

据内部人士透露，Meta首席执行官马克·扎克伯格在每周员工问答会上宣布了这一决定。扎克伯格表示，公司计划冻结招聘.解雇员工并重组一些团队，以削减开支并调整优先次序。

扎克伯格表示，在过去18年中，该公司基本上每年都在快速增长，最近，其收入首次持平或略有下降。从我们所看到的情况来看，美国经济尚未稳定，因此我们希望该计划将变得更加保守。

上周，一位Meta员工在匿名论坛”盲人”上的一篇帖子中讨论了这一点。他当时写道：”这15%可能会被纳入绩效改进计划(PIP)，然后被解雇。”这篇帖子引发了其他Meta员工的数百条评论，他们讨论了有多少人会被解雇。

在Meta的员工评估过程中，被标记为”需要支持”的人意味着他们未能实现绩效目标。员工普遍认为这是失业的前兆。今年7月，Meta的工程总监Maher Saba告诉经理们，他们需要确定团队中属于”需要支持”类别的所有员工，但没有具体说明这些员工在团队中的比例。

如果15%的员工被纳入绩效改进计划，这意味着大约12000名Meta员工将受到影响，其中一些员工将有30天的时间在公司内找到新职位或辞职。公司发言人拒绝置评。一位员工评论说，有这么多人被认为”表现不佳”，这实际上是Meta的”悄悄裁员”。