国家人社部发布「人工智能训练师」职业技能标准-600学习网

600学习网终身会员188，所有资源无秘无压缩-购买会员

近日，中华人民共和国人力资源和社会保障部(以下简称人力资源和社保部)发布了《人工智能培训师国家职业技能标准(2021版)》(以下简称”标准”)。

本标准主要由浙江省技能人才测评管理服务中心.科大讯飞.北京百度网通科技有限公司等十多家单位在人力资源和社会保障部职业技能测评中心的指导下起草，浙江省人力资源和社会保障厅，由阿里巴巴集团领导，历时两年完成。

人工智能培训师的定义

近年来，随着人工智能技术的广泛应用，人工智能训练器是一个新兴的职业，在行业中被称为机器人”繁殖者”。根据本标准中AI培训师职位的定义，AI培训员是指”在使用AI产品过程中，使用智能培训软件进行数据库管理.算法参数设置.人机交互设计.性能测试跟踪等辅助工作的人员”。工作内容包括方案设计.算法优化.数据注释等。

人工智能培训师的核心目标是让智能更好地理解人类，更好地为他们服务。

专业能力分为五个级别

根据该标准，L5-L1分为五个层次：数据采集与处理.数据注释.智能系统运维.业务分析.智能培训.智能系统设计等维度，并对每个级别的专业能力进行了具体描述和要求，为人工智能培训师的职业发展提供指导。

五级为：五级初级工人.四级中级工人.三级高级工人.二级技师和一级高级技师。五个级别的职业技能需要依次提高。

五个工作级别需要掌握哪些技能？

在该标准中，培训师需要掌握的理论知识和技能要求对于五个不同级别的工作是不同的。

对于5级初级工人和4级中级工人，重点是”数据注释”和”数据采集和处理”能力。

对于三级高级工程师.二级技师和一级高级技师，重点是”智能系统设计”和”智能培训”能力。

不同职级的技能要求

根据该标准，5级初级工人和4级中级工人需要注重”数据注释”能力。5级初级工人的技能是”原始数据清理和注释”和”注释后的数据分类和统计”，而4级中级工人的技能则是”数据分类和定义”和”数据注释”。

三级/高级工程师.二级/技师和一级/高级技师需要重点掌握”智能系统设计”的能力。三级/高级工程师的技能要求为”智能系统监控与优化”和”人机交互过程设计”，二级/技术人员的技能要求是”智能产品应用方案设计”和”产品功能设计与实现”。

对于一级高级技术人员需要关注的智能系统设计，它已经上升到了产品应用的问题上，可以跨多个业务领域设计产品应用解决方案。