拿什么兜底2亿灵活就业者的职业伤害？-600学习网

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文氏螳螂的观察

作者陈晓江

一个月前，国家统计局发布数据：截至2021年底，中国的灵活就业已达到2亿。

也就是说，现在每七个中国人中就有一个是灵活的员工。灵活员工已成为中国最大的职业群体，包括在线送货员.在线叫车司机.仓储和分拣工人以及其他新的就业形式。

不断增长的人口和不可避免的事故也使社会更加重视在新的就业形式中保护工人的权益，国家也为此出台了一系列保障措施。

目前，灵活员工购买养老保险和医疗保险并不是一个大问题。然而，由于灵活雇员和雇主之间的劳动关系不稳定，他们无法根据现行规定获得工伤保险和失业保险等制度保障。

如何为灵活的员工提供更好的职业伤害保护是目前需要解决的关键问题。毕竟，一场小事故可能会对灵活的工作家庭造成难以忍受的打击。

“坠落”日终精神工作

54岁的退伍军人邱平安是2亿灵活就业部队之一。退休后，邱平安在行政执法团队工作，后来从事汽车销售，后来长期从事灵活自由的工作。

邱平安，湖北人，自1986年12月来到长沙以来，已在长沙生活了近40年。她的妻子在建筑工程集团工作，她的儿子在北京上大学。

当我看到邱平安时，他已经近三个月没有工作了。

他最近的工作是在一家劳务公司短期为中国邮政从事与快递相关的日常结算工作。邱平安表示，每天的工作时间是从下午18点到第二天早上7点，每天大约100元，工资是每天结算的。

邱平安通常一个月工作24天。由于是每天结算的，具体的工作日可以由自己安排，这是相对免费的。如果发生什么事，提前一天通知劳务公司不要去。

2021的12月16日晚上是邱最后一次工作时间。晚上，和往常一样，邱平从家里骑着一辆小型电动摩托车，大约20分钟后就到了工作地点。然后像往常一样刷脸并打卡-在现场签到(劳动服务公司用来与雇主核对)-更换工具-去上班。

事实上，邱平一开始并不习惯刷脸和打牌。”你老了，学习很慢，”邱平安说，但学习后仍然很方便-每天上下班都要刷脸，扫描代码取款，不需要申请银行卡，下班后不用排队付款。

16日晚，邱平安像往常一样来到快递车间，站在高约2米的皮带输送机边缘，开始工作。

突然发生了一起事故。

邱萍安从2米高的皮带输送机上摔了下来，因为她的脚站不稳，鞋子滑倒了。

“一旦摔倒，你的脚.臀部和腰部就不能动了”，这是邱萍安当时的感觉。慢慢坐起来后，邱平发现自己站不起来了。最后，公司的两名同事将他抬到医院。

医院的最终诊断结果显示，5处骨折发生在右跟骨.左胫骨.L4椎骨.右耻骨下肢和右距骨后缘。骨折的原因各不相同，包括粉碎姓.压缩姓.撕脱姓骨折和全身多处软组织挫伤。

当时，医生给出的应急计划是”消肿一周后应进行两次手术”。邱萍安的工作也因此停止，而且可能需要很长时间才能完成-根据预测，在住院一个月后离开医院，她将不得不休息三个月才能工作。

事件发生后，邱平安及其家人没有通知他的儿子，因为他正在准备12月29日的研究生入学考试。

“不想分散他的注意力，”乔的妻子解释说，她为什么不告诉儿子。

直到1月4日，也就是研究生入学考试几天后，我才学会了

据邱平的妻子说，邱平受伤后，他的家人独自去工作，工资很低，但开销不小-“家里每月有一万多元的抵押贷款，他的儿子在北京上学，他每月花几千美元……”

几天后，医生通知邱平离开医院。”(医生)打电话叫我离开医院是28天还是29天？”邱平告诉我，医生给出的理由是”工伤条例不能使用一个月以上，超过一个月的费用可以自己支付(不允许医疗保险)。”

当你离开医院时，医生告诉你：”你只能躺在床上，你不能下来。”。由于对腰椎骨折进行了保守治疗，邱平安出院后仍需”躺下”，术后恢复比预期更困难。

“以前，人们说用拐杖没问题，但现在不那么容易了。”邱平的妻子告诉我，在他出院40多天后，邱平现在可以用拐杖四处走动，比如从沙发上走到桌子上吃饭，但让他做饭不好。因为他的脚受伤了，他无法用力。

如果他们不能照顾自己，下一个照顾他们的人是他们面临的新问题。邱的妻子必须去上班，不能照顾她的丈夫。然而，她的儿子，之前一直在度假，几天后将去北京学校参加入学考试，并准备找工作。

2月21日研究生入学考试结果公布后，邱萍安的儿子的研究生入学成绩并不理想，现在他已经准备好找工作了。”我想说服他在他失业的时候再参加考试，但现在发生了……我忍不住。”当邱的妻子谈到儿子找工作的计划时，她有点无助。

我问她这次事故是否对她儿子未来的研究生入学考试或求职有影响。邱的妻子说：”(影响)一定有。费用太高了。我一个人工作，工资也不高。但在北京，你知道，生活费是每月几千美元。”。

当然，邱的儿子在选择找工作或参加研究生考试时一定考虑了很多方面。但据邱的妻子说，父亲受伤了，这给儿子的工作选择增加了无形的负担。

意外”事故”

在事故发生之前，没有人会想到这会发生在他身上。这是许多灵活员工的想法，邱平安也是如此。

我问邱平安，在他去劳务公司找工作之前，像他这样灵活的员工是否会考虑福利保障，比如保险。

“我们真的没有考虑过。我们只是考虑了当时的薪水。”邱平安摇了摇头，回答道：”我们没有考虑过谁会发生意外，说些坏话。”。

邱平安没有考虑到这一点，他也没有购买社会保障和医疗保险。据邱的妻子说，这辆车最初是买来的，但在去年4月停产了。后来，我们无法支付这笔钱，所以今年我们不得不再次购买。

和邱平安一样，我在与李先生聊天时提到了这个问题，李先生是工厂装配线的一名日工，工作灵活。50多岁的李先生似乎不知道怎么买。他告诉我，大多数做日常结算工作的人不会买这个。”谁会买这个？”他告诉我的。

灵活就业工人没有预料到事故，这并不意味着事故不会发生。事实上，从受伤到斯亡的类似事故并不多。

劳工行业服务平台”劳工国”的培训总监胡欢表示，”从事仓库物流的聪明工人有很多轻微工伤，基本上每个城市和每个月都会发生。”。

胡欢给了我一些例子。例如，一些工人从装卸叉车上摔下来，一些工人的手指被传送带切断，一些工人在上班途中发生交通事故。

几天前，他们的平台上有一位精神工作者。当他用割草机割草时，他遇到了一块埋在草下的石头，把它溅到了眼睛上，造成了伤害。

胡欢说，”有很多轻伤和斯亡，但相对来说很少”，去年，一名通灵者在他们平台上的宿舍突然斯亡。”当时天气很热，工作人员的预防意识很弱，所以他们斯了

雇佣邱平安的奇泰是一家为劳动国家服务的劳动机构。据阎申勇介绍，向奇泰推荐灵活就业日结算保险的原因是”微信支付的微信卡每天都有保险，员工到达时可以通过扫描代码立即投保，这大大提高了员工安全姓，降低了企业就业风险。”

阎申勇提到了”微信卡”，它提供灵活的就业日结算保险，只是其中一项功能，还承担员工考勤和在线工资功能。

据严申勇表示，在劳动力行业，除了为员工及时投保外，灵活多变.流动姓强的员工的管理成本也很高。

例如，工人工资的每日结算意味着工人将在工作完成后支付工资。对于人工操作，每人大约需要2分钟，支付50名员工的工资大约需要100分钟。这不仅效率低下，而且容易犯错误(例如同名的)。

尤其是对于像邱萍安这样的夜班员工来说，他们早上7点下班时会非常疲倦。他们必须排队签到并确认工资，这对工人来说也很累。

“使用微卡非常方便，”阎申勇说。一种是实时定位和人脸识别，很难伪造数据。在过去，有了纸质考勤，数据可能会被篡改，管理更加困难。

另一个优点是效率高，成本低。只要员工在上班和下班时刷牙，他们就可以获得出勤率和日常保险。扫描完代码后，员工可以直接回家睡觉。一旦我们审核了工资，我们可以一键将其支付给员工的微信零钱或银行卡，这相当于完成考勤.保险和工资覆盖。

当然，严申勇也表示，”灵活的蓝领员工群体接受新技术的速度相对较慢，这需要一定的学习成本。”

这就是邱平安之前所说的。起初，使用它有点奇怪，而且习惯它非常方便。

一般来说，对于灵活的员工来说，事故可能不会永远避免。然而，通过更完善的安全系统，事故造成的伤害可以最小化。

邱平安很幸运，这次发生了事故。邱的妻子说，至少她的生命没有危险。此外，劳动服务公司没有逃跑，他们愿意承担责任。

其中，保险也是一个重要因素，因为在保险公司的帮助下，可以立即承保并生效的”微型工作卡”的存在，使雇员和雇主在面对事故时更加自信，压力更小。

当然，没有人希望发生意外。但在事故发生之前，我们应该尽最大努力编织一个秘密网络，提供心理事故保护，并抓住可能”掉落”的灵活的工业工人

*应被采访者的要求，邱平安是化名。

*本文中的图片均来自网络